1. G\u00e9n\u00e9ralit\u00e9s
La pr\u00e9sente Politique Vie priv\u00e9e s\u2019applique aux donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel (ci-apr\u00e8s, les \u00ab Donn\u00e9es \u00bb) que nous collectons sur Vous aux fins de vous fournir les services que nous proposons.
Cette Politique d\u00e9crit nos pratiques concernant les informations que nous recueillons \u00e0 partir du site web que nous exploitons et contr\u00f4lons et depuis lequel vous consultez la pr\u00e9sente Politique de confidentialit\u00e9 (d\u00e9nomm\u00e9s ci-apr\u00e8s le \u00ab Site \u00bb).
En utilisant notre Site ou en nous communiquant vos Donn\u00e9es, vous acceptez les pratiques d\u00e9crites dans la pr\u00e9sente Politique Vie Priv\u00e9e. Si vous n\u2019acceptez pas les dispositions de la pr\u00e9sente politique, veuillez ne pas utiliser notre Site et ne pas nous communiquer vos Donn\u00e9es. Dans ce cas, vous acceptez n\u00e9anmoins de ne pas b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019enti\u00e8ret\u00e9 des services et autres avantages propos\u00e9s par SALARY-TEAMS.
<\/p>\n\n\n\n
2. Coordonn\u00e9es du Responsable de traitement
SALARY-TEAMS, dont le si\u00e8ge social est \u00e9tabli venue Avenue Louise 231 \u00e0 1050 Bruxelles (Belgique) et inscrite \u00e0 la Banque Carrefour des Entreprises sous le num\u00e9ro\u00a0 BE 1005.538.028, est responsable du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel que vous nous fournissez directement sur notre Site : https:\/\/www.salary-teams.be.<\/p>\n\n\n\n
3. Quelles sont les donn\u00e9es que nous collectons \u00e0 votre sujet, pour quelle finalit\u00e9 et sur quelle base l\u00e9gale?<\/p>\n\n\n\n
a. Les Donn\u00e9es que nous collectons directement aupr\u00e8s de vous, la base l\u00e9gale du traitement est votre consentement
Il s\u2019agit des Donn\u00e9es que vous nous communiquez volontairement:<\/p>\n\n\n\n
i. au travers de notre Site Internet lorsque vous utilisez le formulaire de contact ou lorsque vous nous contactez via les adresses emails suivantes : contact@salary-teams.be.
Nous utilisons ces Donn\u00e9es pour pouvoir vous recontacter et r\u00e9pondre \u00e0 vos demandes d\u2019information ou d\u2019assistance et satisfaire vos demandes.<\/p>\n\n\n\n
ii. lorsque vous introduisez votre adresse mail pour \u00ab Restez inform\u00e9 \u00bb, nous utiliserons votre adresse mail pour vous tenir inform\u00e9 de nos activit\u00e9s au travers de notre newsletter.
Vous aurez \u00e0 tout moment la possibilit\u00e9 de retirer votre consentement, soit en nous \u00e9crivant, soit en cliquant sur le lien \u00ab se d\u00e9sinscrire \u00bb pr\u00e9sent sur les mails que nous vous enverrons.
<\/p>\n\n\n\n
iii. Lorsque vous nous contactez pour obtenir assistance ou prendre contact avec notre service par t\u00e9l\u00e9phone, vous aurez peut-\u00eatre \u00e0 nous fournir une information vous concernant, sur la nature de votre appel ainsi que d\u2019autres informations pour r\u00e9pondre \u00e0 nos questions subs\u00e9quentes.
Dans ce cas, vos Donn\u00e9es sont utilis\u00e9es pour r\u00e9pondre \u00e0 vos demandes d\u2019information ou d\u2019assistance.
SALARY-TEAMS ne traite vos Donn\u00e9es que dans la seule mesure n\u00e9cessaire aux fins pour lesquelles elles ont \u00e9t\u00e9 obtenues.
<\/p>\n\n\n\n
b. Les Donn\u00e9es que nous collectons lorsque vous interagissez avec le Site.
Notre Site utilise des \u00ab cookies \u00bb. En l\u2019utilisant, vous acceptez de recevoir des cookies sur votre ordinateur, tablette ou Smartphone. C\u2019est gr\u00e2ce aux cookies que nous pouvons vous offrir une navigation optimale sur notre Site (\u00e0 titre d\u2019exemple, ceux-ci nous aident \u00e0 nous souvenir de vos pr\u00e9f\u00e9rences lors de votre visite).
Nous vous invitons \u00e0 consulter notre \u00ab Cookie Policy \u00bb pr\u00e9sente sur notre Site internet pour y trouver davantage d\u2019informations sur ces technologies et sur vos droits en rapport avec celles-ci.<\/p>\n\n\n\n
4. Pendant quelle dur\u00e9e conservons-nous vos Donn\u00e9es ?
Nous conserverons vos Donn\u00e9es pour la dur\u00e9e n\u00e9cessaire aux op\u00e9rations pour lesquelles elles ont \u00e9t\u00e9 collect\u00e9es ainsi que dans le respect de la l\u00e9gislation en vigueur.<\/p>\n\n\n\n
5. A qui vos Donn\u00e9es peuvent-elles \u00eatre transmises ?
Dans le cadre de l\u2019ex\u00e9cution de nos services, nous pouvons \u00eatre amen\u00e9s \u00e0 sous-traiter, en tout ou en partie, certaines de nos missions \u00e0 des sous-traitants techniques qui nous sont li\u00e9s par contrat, notamment pour faire fonctionner notre Site.
SALARY-TEAMS exige par ailleurs de ses sous-traitants qu\u2019ils respectent la l\u00e9gislation relative \u00e0 la protection des Donn\u00e9es et pr\u00e9sentent des garanties suffisantes quant \u00e0 la mise en \u0153uvre de mesures techniques et organisationnelles appropri\u00e9es, de mani\u00e8re \u00e0 ce que le traitement r\u00e9ponde aux exigences de la l\u00e9gislation relative \u00e0 la protection des Donn\u00e9es et garantissent la protection de vos droits.
Nous ne vendons pas ni divulguons, de quelque mani\u00e8re que ce soit, les Donn\u00e9es que nous recueillons \u00e0 votre sujet \u00e0 des tiers.
Dans certaines circonstances, notre Site Web et nos applications vous fourniront des plug-ins sociaux de diff\u00e9rents r\u00e9seaux sociaux. Si vous choisissez d\u2019interagir avec un site de r\u00e9seaux sociaux comme Facebook ou Twitter (par exemple en enregistrant un compte), votre activit\u00e9 sur notre Site ou via nos applications sera \u00e9galement accessible sur ce site de r\u00e9seaux sociaux. Si vous \u00eates connect\u00e9(e) \u00e0 un de ces r\u00e9seaux sociaux durant votre visite sur notre Site ou si vous interagissez avec un des plug-ins sociaux, le site de r\u00e9seaux sociaux pourra ajouter ces informations \u00e0 votre profil respectif sur ce r\u00e9seau en fonction de vos param\u00e8tres de protection de la vie priv\u00e9e. Si vous souhaitez emp\u00eacher ce type de transfert de Donn\u00e9es, veuillez-vous d\u00e9connecter de votre compte de r\u00e9seau social avant d\u2019acc\u00e9der \u00e0 notre Site, ou modifier les param\u00e8tres de protection de la vie priv\u00e9e de l\u2019application, si possible. Veuillez lire les politiques de protection de la vie priv\u00e9e de ces r\u00e9seaux sociaux pour des informations d\u00e9taill\u00e9es sur la collecte et le transfert des informations personnelles, sur vos droits et sur la fa\u00e7on dont vous pouvez obtenir un param\u00e9trage satisfaisant en mati\u00e8re de protection de la vie priv\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n
6. Quels sont vos droits ?<\/p>\n\n\n\n
a. Droit d\u2019acc\u00e8s
Vous avez le droit de consulter \u00e0 tout moment et gratuitement vos Donn\u00e9es, en envoyant un email \u00e0 infor@SALARY-TEAMS.be ou un courrier \u00e0 l\u2019adresse de notre si\u00e8ge d\u2019exploitation.<\/p>\n\n\n\n
b. Droit de rectification
Vous avez le droit d\u2019exiger que les Donn\u00e9es incorrectes soient corrig\u00e9es et que les Donn\u00e9es inappropri\u00e9es ou devenues inutiles soient supprim\u00e9es en envoyant un email \u00e0 contact@salary-teams.be ou en nous adressant une demande \u00e9crite par voie postale \u00e0 l\u2019adresse du si\u00e8ge d\u2019exploitation.
Nous attirons votre attention sur le fait que vous \u00eates \u00e0 tout moment tenu de v\u00e9rifier l\u2019exactitude des Donn\u00e9es que vous nous communiquez.<\/p>\n\n\n\n
c. Droit \u00e0 l\u2019oubli
Lorsque vous ne souhaitez plus que vos Donn\u00e9es soient trait\u00e9es et que vous vous trouvez dans les conditions pour demander le droit \u00e0 l\u2019effacement, nous supprimerons alors vos Donn\u00e9es des bases de Donn\u00e9es.
Cette suppression sera faite end\u00e9ans le mois suivant la notification de votre demande, \u00e0 moins que leur conservation s\u2019av\u00e8re n\u00e9cessaire pour respecter une obligation l\u00e9gale ou \u00e0 la constatation, l\u2019exercice sur la d\u00e9fense de droits en justice.<\/p>\n\n\n\n
d. Droit \u00e0 la portabilit\u00e9
Pour autant que besoin, vous aurez \u00e9galement droit \u00e0 la portabilit\u00e9 de vos Donn\u00e9es conform\u00e9ment aux lois applicables en mati\u00e8re de protection des Donn\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n
e. Droit d\u2019opposition
Vous disposez \u00e9galement d\u2019un droit d\u2019opposition \u00e0 toute utilisation de vos Donn\u00e9es \u00e0 des fins de prospection. Vous pourrez \u00e0 tout moment, gratuitement et sans devoir pr\u00e9senter de justification, faire valoir votre droit d\u2019opposition en adressant un email \u00e0 cette fin \u00e0 l\u2019adresse suivante : contact@salary-teams.be.
Vous pourrez \u00e9galement vous d\u00e9sabonner des messages marketing en suivant les consignes de d\u00e9sabonnement incluses dans chaque message marketing qui vous est adress\u00e9. Nous honorerons votre ou vos demandes dans les meilleurs d\u00e9lais raisonnables.<\/p>\n\n\n\n
f. Droit de limitation du traitement
Enfin, vous avez le droit d\u2019obtenir de SALARY-TEAMS la limitation du traitement de vos Donn\u00e9es, conform\u00e9ment aux lois applicables en mati\u00e8re de protection des Donn\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n
7. Informations concernant les enfants
En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, nous ne recueillons pas intentionnellement d\u2019informations personnelles concernant des enfants de moins de 13 ans. Si nous d\u00e9couvrons que nous avons par inadvertance recueilli des informations sur des enfants de moins de 13 ans, nous prendrons des mesures pour supprimer les informations d\u00e8s que possible, sauf si la loi en vigueur nous oblige \u00e0 les conserver.
Quand nous savons qu\u2019un enfant a plus de 13 ans mais qu\u2019il est consid\u00e9r\u00e9 comme mineur en vertu de la loi en vigueur, nous obtiendrons l\u2019autorisation parentale\/d\u2019un tuteur avant d\u2019utiliser les informations personnelles de cet enfant.<\/p>\n\n\n\n
8. Liens vers d\u2019autres sites webs et services
Notre Site peut contenir des liens vers des sites tiers, et certains de nos services vous donnent acc\u00e8s \u00e0 des services tiers (comme les r\u00e9seaux sociaux).
Nous n\u2019avons pas de contr\u00f4le sur la mani\u00e8re dont les sites et services tiers traitent vos informations personnelles. Nous ne v\u00e9rifions pas les sites et services tiers, et nous ne sommes pas responsables de ces sites et services tiers ou de leurs pratiques en mati\u00e8re de protection de la vie priv\u00e9e. Veuillez lire les d\u00e9clarations de protection de la vie priv\u00e9e des sites ou services tiers auxquels vous acc\u00e9dez \u00e0 partir de notre Site ou services.<\/p>\n\n\n\n
9. Donn\u00e9es sensibles
Vous ne pouvez pas nous envoyer ou divulguer des Donn\u00e9es personnelles sensibles (par ex., des informations relatives \u00e0 l\u2019origine raciale ou ethnique, aux opinions politiques, \u00e0 la religion ou d\u2019autres croyances, \u00e0 la sant\u00e9, au casier judiciaire ou \u00e0 l\u2019adh\u00e9sion \u00e0 un syndicat) sur ou via le Site ou par tout autre moyen.<\/p>\n\n\n\n
10. Partage de Donn\u00e9es
Veuillez noter que sous r\u00e9serve de la l\u00e9gislation applicable en mati\u00e8re de confidentialit\u00e9 des Donn\u00e9es, nous divulguerons vos informations personnelles si nous pensons y \u00eatre contraints en vue de nous conformer aux lois, r\u00e9glementations, ordonnances ou demandes l\u00e9gales ou gouvernementales.
Au cas o\u00f9 tout ou partie de notre entreprise serait acquise par un tiers, les informations vous concernant seront transmises au nouveau propri\u00e9taire. Sans aucune obligation de notre part, nous nous r\u00e9servons \u00e9galement le droit de recueillir et de partager toute information que nous estimons utile pour mener une enqu\u00eate ou prendre des mesures dans le cadre d\u2019une suspicion de fraude, d\u2019activit\u00e9s ill\u00e9gales, de dommages \u00e9ventuels \u00e0 des personnes ou des biens, afin de nous prot\u00e9ger et de prot\u00e9ger un ou plusieurs de nos utilisateurs ou leurs h\u00e9ritiers, ou si la loi le requiert ou l\u2019autorise.<\/p>\n\n\n\n
11. S\u00e9curit\u00e9
Nous avons d\u00e9velopp\u00e9 des r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 adapt\u00e9es sur le plan technique et organisationnel, afin d\u2019\u00e9viter la destruction, la perte, la falsification, la modification, l\u2019acc\u00e8s non autoris\u00e9, la communication accidentelle \u00e0 des tiers, ainsi que tout autre traitement non autoris\u00e9 des Donn\u00e9es.
Le nombre d\u2019employ\u00e9s ayant acc\u00e8s \u00e0 vos Donn\u00e9es est restreint et cet acc\u00e8s a lieu uniquement dans la mesure o\u00f9 il est n\u00e9cessaire \u00e0 l\u2019accomplissement de leurs fonctions.<\/p>\n\n\n\n
12. Clause de limitation de responsabilit\u00e9
La responsabilit\u00e9 de SALARY-TEAMS sera limit\u00e9e aux dommages directs, \u00e0 l\u2019exclusion de tout dommage indirect. SALARY-TEAMS ne pourra jamais \u00eatre tenue responsable des dommages r\u00e9put\u00e9s indirects tels que, sans que la pr\u00e9sente liste soit exhaustive, perte de Donn\u00e9es, pr\u00e9judice financier ou commercial, pertes de b\u00e9n\u00e9fices, augmentation de frais g\u00e9n\u00e9raux, perturbation de planning.
En outre, SALARY-TEAMS ne peut \u00eatre tenue responsable de tout dommage r\u00e9sultant d\u2019une manipulation ill\u00e9gitime commise par des tiers sur les Donn\u00e9es (vol de Donn\u00e9es, virus, hame\u00e7onnage ou autres infractions informatiques).<\/p>\n\n\n\n
13. Que se passe-t-il en cas de litige ?
Si vous pensez que nous manquons \u00e0 une de nos obligations l\u00e9gales et\/ou contractuelles, nous vous invitons \u00e0 nous contacter par email \u00e0 l\u2019adresse contact@salary-teams.be. Nous mettrons tout en \u0153uvre pour vous assurer un suivi dans les meilleurs d\u00e9lais.
Toute r\u00e9clamation, toute plainte ou tout grief est adress\u00e9e \u00e0 l\u2019adresse de notre si\u00e8ge d\u2019exploitation.
Au cas o\u00f9 notre r\u00e9ponse ne vous donnerait pas satisfaction, vous avez le droit d\u2019introduire une r\u00e9clamation aupr\u00e8s d\u2019une autorit\u00e9 de contr\u00f4le.<\/p>\n\n\n\n
14. Droit et juridiction comp\u00e9tente
Ces dispositions seront r\u00e9gies, interpr\u00e9t\u00e9es, ex\u00e9cut\u00e9es conform\u00e9ment au droit belge, seul droit applicable, en cas de litige.
Tout litige qui n\u2019aura pas pu \u00eatre r\u00e9gl\u00e9 \u00e0 l\u2019amiable dans un d\u00e9lai n\u2019exc\u00e9dant pas un mois \u00e0 compter de sa survenance, ce d\u00e9lai pouvant \u00eatre prolong\u00e9 de commun accord, pourra \u00eatre port\u00e9 par la partie la plus diligente devant les Cours et Tribunaux de langue fran\u00e7aise de l\u2019arrondissement judiciaire de Bruxelles qui seront seuls comp\u00e9tents.<\/p>\n\n\n\n
15. Entr\u00e9e en vigueur
La pr\u00e9sente Politique a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e et est entr\u00e9e en vigueur le 11 mai 2018. Nous nous r\u00e9servons le droit, \u00e0 notre enti\u00e8re appr\u00e9ciation, de changer, modifier, ajouter ou supprimer \u00e0 tout moment des parties de la pr\u00e9sente politique. Nous vous conseillons de consulter r\u00e9guli\u00e8rement cette page et de lire la version la plus r\u00e9cente de cette politique. En effet, votre utilisation de ce Site web apr\u00e8s la publication de modifications apport\u00e9es aux pr\u00e9sentes conditions implique votre acceptation de ces modifications. Sans pr\u00e9judice de ce qui pr\u00e9c\u00e8de, nous n\u2019apporterons r\u00e9troactivement aucune modification substantielle concernant notre utilisation de vos Donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sans votre accord.<\/p>\n\n\n\n
16. Contact
Pour toute question concernant la pr\u00e9sente Politique de confidentialit\u00e9 ou nos pratiques li\u00e9es \u00e0 la confidentialit\u00e9, veuillez nous contacter par courrier \u00e9lectronique \u00e0 l\u2019adresse contact@salary-teams.be. Vous pouvez \u00e9galement nous contacter par courrier \u00e0 l\u2019adresse de notre si\u00e8ge.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
1. G\u00e9n\u00e9ralit\u00e9s La pr\u00e9sente Politique Vie priv\u00e9e s\u2019applique aux donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel (ci-apr\u00e8s, les \u00ab Donn\u00e9es \u00bb) que nous collectons sur Vous aux fins de vous fournir les services que nous proposons. Cette Politique d\u00e9crit nos pratiques concernant les informations que nous recueillons \u00e0 partir du site web que nous exploitons et contr\u00f4lons et […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-57","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n